Unser Engagement für eine bessere Zukunft
Bei LAB68 sind wir fest davon überzeugt, dass geschäftlicher Erfolg Hand in Hand mit ökologischer und sozialer Verantwortung gehen muss. Für uns ist Nachhaltigkeit nicht nur ein Wert, sondern ein Leitprinzip, das jede strategische Entscheidung lenkt.
In einem Umfeld, in dem die Vorschriften zur Nachhaltigkeitsberichterstattung immer strenger werden, handeln wir proaktiv: Wir begnügen uns nicht damit, Standards einzuhalten, sondern verwandeln sie in eine Chance für Innovation und Wachstum.
Wir sind überzeugt, dass Nachhaltigkeit ein gemeinsamer Weg ist: Deshalb sind der Dialog und die Einbindung unserer Stakeholder entscheidend, um die prioritären ESG-Themen festzulegen. Das Verständnis ihrer Erwartungen ermöglicht es uns, mit einem sich ständig weiterentwickelnden regulatorischen Kontext Schritt zu halten und neue Geschäftschancen zu erkennen. Dank des Austauschs mit unseren wichtigsten Stakeholdern umfassen die 10 prioritären wesentlichen Themen, die unsere Nachhaltigkeitsstrategie leiten, alle ESG-Bereiche.

Die drei ESG-Säulen, die unseren Nachhaltigkeitsansatz leiten

Umwelt (E)
Wir bemühen uns kontinuierlich, unseren ökologischen Fußabdruck durch bewusste und innovative Praktiken zu minimieren. Dazu gehören insbesondere:
Umwelt-Highlights 2024
Im Jahr 2024 haben wir unser Engagement zur Verringerung der Umweltauswirkungen fortgesetzt, indem wir die direkten Treibhausgasemissionen (Scope 1) und die indirekten Emissionen aus eingekaufter Energie (Scope 2) aufmerksam überwacht haben. Diese Indikatoren sind ein grundlegender Schritt, um unsere Fortschritte in Richtung Dekarbonisierung zu messen.


Soziales (S)
Wir sind uns unserer gesellschaftlichen Rolle bewusst und bemühen uns, für alle Stakeholder – einschließlich unserer Mitarbeitenden, Kunden, Lieferanten und der lokalen Gemeinschaft – Wert zu schaffen. Das bedeutet konkret:

Soziale Highlights 2024
Soziale Highlights 2024
Menschen stehen im Mittelpunkt unserer Strategie: Die sozialen KPIs 2024 zeigen unser Engagement für ein faires und integratives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Wohlbefinden Wachstumstreiber für alle sind. Sie leiten uns in der kontinuierlichen Verbesserung unserer Maßnahmen in den Bereichen Welfare und Diversität.



Governance (G)
Wir glauben an ein solides und transparentes Governance-Modell, das ökologische und soziale Aspekte in alle strategischen Entscheidungen integriert. Gute Governance ist für uns die Grundlage, um Vertrauen zu schaffen, Risiken zu reduzieren und die Nachhaltigkeit des Geschäfts auf lange Sicht zu gewährleisten. Das bedeutet:
Governance-Highlights 2024
Im Jahr 2024 haben wir unsere Governance-Praktiken gefestigt und auf Transparenz und Verantwortlichkeit gesetzt. Die KPIs messen die Wirksamkeit unserer Kontrollorgane und Managementrichtlinien und ermöglichen uns, eine solide unternehmerische Kontinuität über die Zeit zu gewährleisten.


Unser Beitrag zu den UN-Zielen
Mit unseren Aktivitäten und Nachhaltigkeitsinitiativen leisten wir einen konkreten Beitrag zur Erreichung von 8 der 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs), die von den Vereinten Nationen definiert wurden. Dieses Engagement spiegelt unseren Willen wider, gemeinsamen Wert für die Gesellschaft, die Umwelt und unsere Stakeholder zu schaffen.

Unsere ESG-Ziele für die Zukunft
Wir befinden uns auf einem kontinuierlichen Verbesserungsweg und setzen uns ehrgeizige Ziele für die Zukunft im Bereich der Nachhaltigkeit. Für das Jahr 2025 hat Lab68 insbesondere die folgenden Ziele festgelegt:

