Nasze Zaangażowanie w Lepszą Przyszłość
W LAB68 głęboko wierzymy, że sukces przedsiębiorstwa musi iść w parze z odpowiedzialnością ekologiczną i społeczną.
Dla nas zrównoważony rozwój to nie tylko wartość, lecz zasada przewodnia, która kieruje każdą decyzją strategiczną.
W kontekście, w którym przepisy dotyczące raportowania zrównoważonego rozwoju stają się coraz bardziej rygorystyczne, wybieramy postawę proaktywną: nie ograniczamy się do spełniania standardów, lecz przekształcamy je w szansę na innowacje i rozwój.
Jesteśmy przekonani, że zrównoważony rozwój to wspólna droga – dlatego dialog i zaangażowanie naszych interesariuszy są kluczowymi elementami w definiowaniu priorytetowych tematów ESG.
Zrozumienie ich oczekiwań pozwala nam pozostać zgodnymi z dynamicznie zmieniającymi się regulacjami oraz wykorzystywać nowe możliwości biznesowe.
Dlatego też, dzięki dialogowi z naszymi kluczowymi interesariuszami, 10 priorytetowych obszarów materialnych, które kierują naszą strategią zrównoważonego rozwoju, obejmuje wszystkie aspekty ESG.

Trzy filary ESG, które kierują naszym podejściem do zrównoważonego rozwoju:

Środowisko (E)
Nieustannie dążymy do minimalizowania naszego śladu ekologicznego poprzez świadome i innowacyjne działania.
Obejmuje to:
Najważniejsze osiągnięcia środowiskowe 2024
W 2024 roku kontynuowaliśmy nasze zaangażowanie w redukcję wpływu na środowisko, starannie monitorując bezpośrednie emisje GHG (Zakres 1) oraz pośrednie emisje związane z zakupioną energią (Zakres 2).
Te wskaźniki stanowią kluczowy krok w mierzeniu naszych postępów w kierunku dekarbonizacji.


Społeczeństwo (S)
Jesteśmy świadomi naszej roli w społeczeństwie i dążymy do tworzenia wartości dla wszystkich interesariuszy, w tym naszych pracowników, klientów, dostawców oraz lokalnej społeczności.
Nasze działania obejmują:

Najważniejsze osiągnięcia społeczne 2024
Ludzie są w centrum naszej strategii: wskaźniki społeczne (KPIs) za rok 2024 odzwierciedlają nasze zaangażowanie w tworzenie sprawiedliwego i integracyjnego środowiska pracy, w którym różnorodność i dobrostan stanowią motory rozwoju dla wszystkich.
Kierują nami również w ciągłym doskonaleniu polityki w zakresie dobrostanu pracowników (welfare) oraz różnorodności.



Zarządzanie (G)
Wierzymy w solidny i przejrzysty model zarządzania, który integruje aspekty środowiskowe i społeczne we wszystkich decyzjach strategicznych.
Dla nas dobre zarządzanie to podstawa budowania zaufania, ograniczania ryzyka oraz zapewnienia długoterminowej trwałości działalności.
Oznacza to:
Najważniejsze osiągnięcia w obszarze zarządzania 2024
W 2024 roku umocniliśmy nasze praktyki w zakresie ładu korporacyjnego, koncentrując się na transparentności i odpowiedzialności.
Wskaźniki KPI mierzą skuteczność naszych organów nadzorczych i polityk zarządzania, umożliwiając nam utrzymanie stabilnej ciągłości działalności w długim okresie.


Nasz wkład w realizację Celów ONZ
Poprzez nasze działania i inicjatywy w zakresie zrównoważonego rozwoju wnosimy realny wkład w osiągnięcie 8 z 17 Celów Zrównoważonego Rozwoju (SDGs) określonych przez Organizację Narodów Zjednoczonych.
To zaangażowanie odzwierciedla naszą wolę tworzenia wspólnej wartości dla społeczeństwa, środowiska i naszych interesariuszy.

Nasze Cele ESG na Przyszłość
Jesteśmy w procesie ciągłego doskonalenia i stawiamy sobie ambitne cele na przyszłość w zakresie zrównoważonego rozwoju.
Na rok 2025 firma Lab68 wyznaczyła następujące cele:

